Meta祖克柏以顛覆自我的精神，重組Meta，AI研發人員不再是一技在手就不易失業的族群了
科技產業資訊室 - 茋郁 發表於 2025年10月27日
圖、Meta祖克柏以顛覆自我的精神，重組Meta，AI研發人員不再是一技在手就不易失業的族群了
進入AI時代，不知道是不是產業變化速度太快，讓許多科技公司每幾季或幾個月就會進行組織重整，無論是微軟、谷歌、亞馬遜都是如此。如今Meta的祖克柏秉持著「不被顛覆，勇於自我顛覆」的理念，期望該公司不要害怕被市場某一技術或模式顛覆，而是應該勇於顛覆自己，才能在AI崛起之後，站穩住腳。
Meta於2025年6月成立了MSL（Meta Superintelligence Labs），甚至斥資數億美元，從 OpenAI、Google DeepMind、蘋果等公司招募工程師和研究人員。可是如今才過四個多月就開始在AI部門裁撤600人，進行組織重組，其中不乏知名AI研究人員也被資遣。這絕對是自我顛覆的教材啊。
在AI時代，Meta或許仍在苦苦掙扎，但這並不是因為公司不夠努力。該公司今年計劃斥資約700億美元興建新的AI資料中心，並承諾投入更多資金。在眾多AI領域的大型資本投資者中，只有Meta購買了所有這些運算能力供自己使用，而不是透過雲端出租給客戶。
儘管Meta營運表現持續亮眼，第二季營業利潤成長38%，但資本支出開始對Meta的財務狀況造成壓力。
即使2024年和2025年的營運現金流快速成長。根據統計過去12個月成長了約1,020億美元，但這一金額扣除資本支出之後，現金流面臨下降窘境。因此，僅靠營運現金流不足以支撐祖克柏打造AI資料中心的雄心是不夠的，因此Meta正在尋求外部融資。
Meta想出了一個辦法來為其位於路易斯安那州的大型Hyperion數據中心融資。 Meta與投資管理公司 Blue Owl Capital 成立了一家合資企業，並讓Blue Owl Capital擁有該數據中心，但Meta至少在未來四年內將是其唯一的客戶。Meta 將只擁有合資公司20%的股份，因此這部分股份不會出現在Meta的合併資產負債表中。這筆資本支出也不計入Meta的現金流量表。Blue Owl 將擁有剩餘股份，並透過向 Pimco 和其他貸款機構出售債券的方式，增加 70 億美元的自有資金。
Meta 也將在 6 月貢獻價值高達 33 億美元的土地和建築資產，不過該公司此後可能也購入了其他 Hyperion 資產。 Meta 也將從合資公司獲得 30 億美元的收益。這是一個有創意獲得融資的方法。
至於組織重整。由於新員工的加入和職責的變動，Meta的架構變得混亂。簡單來說，Meta 的快速發展也帶來了內部摩擦，職責重疊和優先順序的不斷變化導致內部關係緊張，員工提前離職。因此，轉型為小型、人才密集團隊，讓研發Llama 4 模型的團隊徹底被顛覆，重新聚焦在「個人超級智慧」計畫。
「快速行動，打破常規」是Facebook早期的企業口號，如今這種精神又回來了。祖克柏或許無法保證其會成功，但即便如此，他仍要顛覆，期望能夠重塑其AI商業模式，並成為下一個AI時代的領導者。(1153字；圖1）
參考資料：
In This AI Moment, Meta’s Zuckerberg Again Embraces Disruption, Inside and Out. Barron’s, 2025/10/24
Meta's Alexandr Wang on why the AI team just laid off 600 workers. Business Insider, 2025/10/22
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