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Apple擴大控告OpenAI竊取商業機密,AI硬體競賽正式進入智慧財產攻防新階段

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科技產業資訊室 (iKnow) - 黃松勳 發表於 2026年8月6日
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圖、Apple擴大控告OpenAI竊取商業機密,AI硬體競賽正式進入智慧財產攻防新階段

Apple近日向美國法院提出最新文件,不僅要求對OpenAI及兩名前Apple員工發布初步禁制令(Preliminary Injunction),更表示調查已發現可能還有多名前員工涉及案件,顯示這起訴訟已由個別員工離職爭議,升高為影響未來AI裝置市場的重要法律戰。

此次訴訟的焦點,不只是Apple是否能證明OpenAI取得其商業機密,更涉及法院是否認定相關資訊可能已被運用於新一代AI硬體產品開發。如果Apple成功取得禁制令,OpenAI未來硬體產品的研發流程、證據保存與內部開發紀錄,都可能接受更嚴格的司法檢視,甚至影響產品上市時程,也使全球AI硬體競賽增添更多法律與合規變數。

根據Apple最新提交法院的文件,公司除要求加速證據開示(Expedited Discovery)外,也希望法院允許對OpenAI相關設備、文件及證據進行更深入調查。Apple表示,目前已掌握更多跡象,顯示除原先遭起訴的前Apple員工Chang Liu與Tang Yew Tan之外,另有11名前Apple員工可能涉及案件,部分人士甚至在加入OpenAI前後仍持有Apple設備或接觸未公開產品資訊,因此Apple希望盡快完成相關調查,以避免潛在商業機密持續遭到使用。

Apple主張,若法院未及時發布初步禁制令,相關技術知識可能持續融入OpenAI正在開發的新產品,使損害持續擴大,未來即使最終勝訴,也難以完全回復競爭優勢。因此Apple要求法院禁止OpenAI及相關人員存取、使用或揭露任何涉及Apple機密資訊,同時要求被告配合證據保存及接受相關調查,以降低後續訴訟風險。

面對Apple的指控,OpenAI則公開發布聲明全面反駁,表示Apple提出禁制令的基礎建立在錯誤資訊之上,公司既未持有Apple商業機密,也沒有意圖取得相關技術。OpenAI同時公布部分電子郵件與訊息紀錄,主張Apple在案件初期曾因律師誤寄電子郵件及內部存取權限管理不完善,導致部分離職員工仍可存取公司資料,因此相關問題反映的是Apple自身資訊管理流程,而非OpenAI刻意竊取技術。

OpenAI亦指出,部分公開訊息顯示離職員工是在Apple同仁主動聯繫下提供技術協助,而非主動取得或散播機密資訊。公司強調,其內部始終要求所有員工不得攜帶或使用前雇主的機密資料,也重申目前AI硬體產品皆為自主開發成果,希望法院能據此駁回Apple提出的禁制令申請。不過,雙方對於相關證據的解讀仍存在明顯分歧,最終仍須由法院進一步審理認定。

除了法律攻防,本案更凸顯AI硬體市場競爭正快速升溫。OpenAI自收購由前Apple設計長Jony Ive創立的io團隊後,市場普遍預期將推出新世代AI裝置,希望打造不同於智慧手機的新型人機互動平台。Apple則持續發展Apple Intelligence及新一代智慧裝置,雙方未來在AI終端產品市場勢必形成直接競爭,也使人才流動、研發流程與智慧財產保護成為企業競爭的重要環節。

從企業治理角度來看,本案也反映大型科技公司愈來愈重視離職員工管理、內部權限控管及商業機密保護。AI產業的人才流動速度遠高於過去半導體與軟體產業,核心技術、產品設計、供應鏈資訊與研發流程皆具有高度商業價值,因此企業除了透過保密協議與法律訴訟維護權益,更需建立完善的數位存取管理、設備回收及離職審查制度,以降低資訊外洩風險。

這起訴訟的最終判決,將不僅影響Apple與OpenAI雙方,更可能成為未來AI產業處理商業機密爭議的重要司法參考。未來無論法院是否核准Apple提出的初步禁制令,本案都將成為AI硬體產業發展過程中具有代表性的法律案例,也將促使科技企業重新檢視技術創新與商業機密保護之間的平衡。(1283字;圖1)


參考資料:
Apple says more ex-employees may have taken confidential data to OpenAI. TechCrunch, 2026/8/4
Apple seeks preliminary injunction against OpenAI in trade secrets case. Reuters, 2026/8/4
Apple is getting this wrong. OpenAI Blog, 2026/8/3
OpenAI Won’t Let Apple Search Its Devices: Trade Secret Hearing Set for October. Tech Times, 2026/8/4
OpenAI Paints A Picture Of Utter Incompetence At Apple, Shows Apple Lawyers “Emailed The Wrong Person After Confusing Two Asian Last Names”. Wccftech, 2026/8/4


 

 
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