1億美元的AI人才爭奪戰正在OpenAI和Meta之間展開

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科技產業資訊室(iKnow) - 茋郁發表於 2025年6月30日

圖、1億美元的AI人才爭奪戰正在OpenAI和Meta之間展開

Meta已成為OpenAI的強勁競爭對手，並採用積極的招募策略來吸引頂級AI人才。阿特曼（Sam Altman）透露，Meta已提供超過1億美元的簽約獎金，以吸引OpenAI的研究人員。

Meta一直在加強其AI招募力度，力爭在該領域佔據主導地位。6月早些時候，Meta表示已向數據標註公司Scale AI投資150億美元。這筆投資也將使ScaleAI的創始人兼執行長Alexandr Wang離開公司，加入Meta，參與他們的超級智慧專案。此外，Meta已聘請OpenAI的研究員Trapit Bansal，加入該公司新成立的AI超級智慧部門，負責其AI推理模型的研發。

Bansal的加入將為Meta的AI超級智慧實驗室帶來重大助力，該實驗室的成員還包括Scale AI前執行長Alexandr Wang、GitHub前執行長Nat Friedman以及Safe Superintelligence聯合創始人Daniel Gross等。

阿特曼批評Meta的做法，強調其優先考慮金錢激勵而非使命驅動的文化。相較之下，OpenAI 專注於負責任地推動AI發展，這個願景吸引了那些追求超越財務回報的目標和影響力的研究人員。這一差異凸顯了領先的AI組織在人才招募和組織價值觀方面日益擴大的分歧。

可是三位一起協助建立了OpenAI位於蘇黎世的辦公室的員工，於近期也轉投入Meta的懷抱。他們宣稱並沒有獲得1億美元的金錢激勵，所以暗示阿特曼似乎誇大了Meta的金錢挖角。

無論這一羅生門是如何，近期從Meta不斷購併新創公司以及搶奪AI人才來看，祖克柏似乎決心在超級智慧領域下更多功夫，期望能夠超越OpenAI，積極佈局未來5至10年的AI新時代。

其實，阿特曼設想未來AI將在未來5到10年內獨立發現新的科學原理，從根本上改變跨學科研究。目前的AI模型已經透過分析複雜數據集、模擬實驗和產生假設來提高科學研究生產力。例如，AI系統正在加速藥物發現等領域的突破，它們比傳統方法更快地識別潛在的治療方法，以及氣候建模，它們分析大量環境數據以預測變化。阿特曼預見AI將從一種輔助工具演變為新發現的自主驅動者，重塑科學創新格局。

阿特曼也將超級智慧定義為能夠自主進行科學發現或顯著提升人類科學能力的AI系統。實現這一里程碑將代表人與科技關係的深刻轉變，並產生深遠的社會影響。既然如此，除了OpenAI和Meta之外，微軟、谷歌、亞馬遜也絕對不會放棄追求這一領域的決心，因此未來AI人才的爭奪戰才要開始，利用金錢激勵只是誘因，其關鍵還是在於AI要往什麼方向前進，以及尋求更大的AI創新，才能在未來10至20年成為科技領導者啊。(1090字；圖1)

參考資料：
Meta hires key OpenAI researcher to work on AI reasoning models. Tech Crunch. 2025/06/27.
Meta exec calls OpenAI' s Sam Altman 'dishonest' over claims of '$100M signing bonuses' to poach AI talent. New York Post. 2025/06/27.
Meta vs OpenAI : Inside the $100M AI Talent War. Geeky Gadget. 2025/06/21.
An OpenAI researcher who jumped ship to Meta says he didn't get a $100 million signing bonus. Business Insider. 2025/06/27.

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