AI Growth Zones：英國打造國家級算力基礎建設的全面戰略

關鍵字：；()；()；(；)；；

瀏覽次數：82｜歡迎推文：

科技產業資訊室(iKnow) - 謝欣妤發表於 2025年11月28日

圖、AI Growth Zones：英國打造國家級算力基礎建設的全面戰略

人工智慧推動著世界的經濟、社會與安全重新洗牌。對英國來說，這不僅是一場科技變革，更是攸關國家競爭力的戰略契機。英國政府指出，採用人工智慧將提高企業和公共部門組織的營運效率，但要實現此一目標，英國需要強化本土資料中心基礎設施，以託管高度運算密集的AI工作負載。

此前，英國政府於2025年1月發布了《人工智慧機會行動計劃》（AI Opportunities Action Plan），並承諾在2030年之前，將英國的自主運算能力至少擴大20倍。英國科技創新部（Department for Science, Innovation & Technology，DSIT）於11月正式發布《打造人工智慧成長區》（Delivering AI Growth Zones）之政策文件，正是實現行動計畫願景的具體策略，旨在加速人工智慧產業的發展和完善基礎設施。

人工智慧成長區（AI Growth Zones，AIGZ）是英國政府針對 AI 基礎設施所設立的指定投資區域，目的在於集中資源、降低開發成本，並將資料中心建置導向最適合的地點。其背後涵蓋五項重點策略：

一、加速電網連接
能夠及時接入電網並穩定供電是建置AI成長區的關鍵要素。英國政府正啟動一系列加速措施，包括重新配置電力，優先將電力供給至AI成長區。同時，政府也與英國天然氣暨電力市場管制局（Ofgem）合作，讓開發商得以自行興建高壓電力基礎設施，以縮短等待時間。而所有的AI成長區將獲得「接電加速服務」，協助快速完成電網連接程序，加速資料中心的落地。

二、降低能源價格
由於英國各地的電力供需狀況差異顯著，能源支出成為AI成長區選址的重要考量。為引導資料中心落地於具能源效益的區域，英國政府將針對不同地區提供電價折扣。例如，一座500 MW的資料中心若設於蘇格蘭，最高可享£24/MWh的電價優惠；位於坎布里亞則可獲得最高£16/MWh；英格蘭東北則最高折扣為£14/MWh。此舉不僅增加企業投資誘因，也有助於平衡全國能源負載並提升電力的使用效率。

三、降低規劃障礙
制定專屬AI資料中心的政策指引，減少行政繁瑣並加快審查決策。同時，成立AI資料中心專業團隊，向地方機關提供技術諮詢和資源補助。政府也將確保AI成長區的關鍵用地不受其他開發干擾，並排除可能的審查瓶頸。此外，亦將加速國家重大基礎設施項目（NSIP）的審查程序，以縮短大型AI資料中心的核准時間，提升AI成長區的開發效率。

四、地方人才、產業與社會機會
致力於打造「AI原生」（AI-native）人才體系，從學校教育到企業端形成完整的人才培育路徑。政府將在勞工培訓中新增AI相關短期課程，並研議推出供16-19歲學生選修的AI與數據科學資格證書，與現行的T Level制度並行運作。此外，政府也將設立五所「數位與科技技術卓越學院」（Technical Excellence Colleges，TECs），以強化地方的專業人才供給與產業競爭力。

五、打造最佳投資環境
積極成立 AI 成長區交付單位（AI Growth Zone Delivery Unit），作為投資者與開發商的單一窗口，加強跨部門協調並加速專案落地。同時，動員國家財富基金（National Wealth Fund）與英國出口信貸局（UK Export Finance），為AI成長區提供共同融資或投資支持，以吸引更多民間資本並縮短開發時程。

綜觀英國的人工智慧成長區策略，其核心目的不僅是擴增算力，更是藉由完善能源、規劃、人才與投資環境，打造一套可持續運作的AI基礎建設生態系。透過加速電網連接、降低能源價格與制度改革規劃，英國將消除長期阻礙資料中心建設的瓶頸，藉此吸引全球AI企業的投資。同時，人才培育、產業升級與財政機制，有望讓AI發展的長期紅利真正回流地方，形成技術採用、就業成長與地區活化的正向循環。若此政策能如期持續擴展，英國有機會在下一波AI基礎建設競賽中占據領先位置，為產業、政府與社會注入新的成長動能。（1401字；圖1）

參考資料：
Delivering AI Growth Zones. GOV.UK, 2025/11
The UK government’s AI Growth Zones strategy: Everything you need to know. Computer Weekly, 2025/9/26

歡迎來粉絲團按讚！

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------