圖、OpenAI推出AI驅動的就業平台,培養AI勞動力,並創造信譽,值得其他國家學習
ChatGPT雖然還未達到大學學位的水平,但也已經很接近了。OpenAI於2025年9月初宣布,將推出一個由AI驅動的就業平台,並透過其 OpenAI學院提供一項新的認證計劃,並承諾在2030年培訓1000萬美國人。
OpenAI就業平台預計將於2026年上線,它將利用AI技術將求職者與雇主聯繫起來。該系統旨在更好地將員工技能與業務需求相結合,這可能會使其與微軟旗下的LinkedIn形成直接競爭。
高盛的研究警告稱,AI可能取代全球3億個工作崗位,而IDC預測,到2026年,目前的技能缺口將使企業損失5.5兆美元。企業陷入困境:它們需要AI人才來保持競爭力,但合格的人才仍然稀缺。當微軟的研究表明,66%的領導者不會聘用不具備AI技能的候選人時,認證就從可選項變成了必要項。
為了讓世人知道A不會取代人們工作,且迎合AI時代所欠缺的AI人才,OpenAI沒有簡單地等待市場迎頭趕上,而是採取了直接行動。
Greyhound Research表示,OpenAI進軍勞動力發展領域並非一個附帶計畫;而是一個結構性飛躍。透過到2030年為1000萬美國人提供認證,該公司不再僅僅構建AI工具,而是刻意塑造為其提供支持的勞動力。
Forrester表示,AI素養已成為一項核心經濟能力,但該能力的供應鏈卻斷裂了。OpenAI 的解決方案專注於打造閉環人才生態系統,既要控制技術,也要控制實施該技術的勞動力。
擴展後的 OpenAI 學院將提供從基礎AI素養到高級即時工程等各種資格認證。任何人都可以在 ChatGPT 的學習模式下準備認證,無需離開應用程式即可獲得認證。
Counterpoint Research指出,在雲端時代,亞馬遜AWS和微軟Azure推動了大規模的認證項目,培養了數百萬開發者。OpenAI 在AI領域也遵循著同樣的策略。OpenAI 似乎押注於獲得認證的員工會更喜歡並推薦其工具,而不是競爭對手的工具。此外,認證已經改變了薪資結構,獲得認證的員工晉升更快,收費也更高。
OpenAI 巧妙地將其倡議與公共政策聯繫起來,並將其作為白宮AI素養擴展計劃的一部分宣布。Greyhound Research指出,OpenAI 正在玩一場雙重遊戲:一方面要確保作為負責任的創新者的信譽,另一方面要根據自身設計塑造國家勞動力標準。
總之,隨著AI出現,勞動市場的顛覆正在加速。麥肯錫的研究估計,到2030年,全球可能有4億至8億人因自動化而需要新的工作。高盛的分析指出,風險最高的工作是:電腦程式設計師、會計師、法律助理、客戶服務代表和信貸分析師。未來的AI將工作面貌做出改變,公司必須適應,且都必須學習如何以新的方式工作。(1097字;圖1)
參考資料:
OpenAI Wants You to Get a Certificate in ChatGPT and Find Your Next Job. CNET, 2025/09/05
OpenAI launches jobs platform, pledges to train 10M Americans by 2030. Computerworld, 2025/09/05
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